レンタルサーバーならお任せあれ！

従業員の皆さんこんにちわ。
当サイト「レンタルサーバー情報局」の局長ことアッシュブラウンです。

これは当社の従業員に向けた言葉です。
わたしがこのサイトの局長に就任したのは、ある方の要請があったからに他なりません。

なぜなら局長というポストが3年も不在でありながら、体たらくを重ねている社員の方々に喝を入れたいという強い思いがあったようで、その適任として私が選ばれました。
例えばこれが、小沢アジア太平洋極東部支部長だったら、どうなっていたと思いますか？

「どうって何も・・・」

そう何も変わらないのです。
彼の名誉のために言いますが、彼ほどの人材をもってしてもこの局長というポストは務まらないのです。
そう、サッカー日本代表監督のザッケーローニのように。

しかし、このまま局長のポストは不在のままでもいいのではいか？
そういう意見も聞いてきました。
確かにそれはこれまで不在だった局長ポストの重要性と希少性を考えると、最もな意見だと思われるかもしれない。
だがしかし考えてみてほしい。

それほど重要なポストをこのまま空けておいてもいいのだろうか？
そしてそのポストに何のスキルも経験も人脈も将来性も無いような人物が座ることになってもいいのだろうか？
いや！断じてそれは阻止するべきだ。

執行部会でこのようない意見に集約し、私に局長のポストが回ってきた次第です。

これからはガンガンいきます。
付いてきて来てください。

社員各位

ご苦労様です。
最近取引先からのクレームが非常に多くなっています。
皆さんご存知の通り、先日も第2営業部の山田君を始めとするWEBコンテンツチームが大口の顧客様よりクレームを頂戴しました。
そのときは羽賀専務取締役が中心となって、取締役会を上げて関係回復に努めた結果、何とか売り上げ4割減で話を付けることが出来た経緯があります。
このほかにも大小様々なミスや怠慢が重なり、弊社は設立12年目を迎え初めて倒産の危機に瀕しているのです。
そこで急遽クレーム対策包括支援チームを結成し、その中で社内業務改革推進協議会を開催することを決定しました。

第一回目は来週の月曜日に開催します。

そこでの話し合いの結果、社員の皆様には大変厳しい処置を施すことになることが予想されています。

しかし、我が社存亡の危機において、個人個人の感情など微々たるものです。
まずは会社の復興を優先させましょう。
また先日の取締役会において冬季のボーナスを一律70%カットと今後3年間の定期昇給を見送ることを決定しました。

何卒よろしくお願い申しあげます。

社員各位

いつも弊社のために遅くまでご苦労様です。
さて、最近社内の業務用貸金庫から、数点の備品が紛失しました。
当件は既に捜査当局へとお任せしておりますが、万が一心当たりがある場合は早急に名乗り出てください。

また8月中に出張届けが集中して出している社員がいます。
8月8日～22日まで軽井沢への出張とのことですが、いったいどんな用事があるのでしょうか？
このような社員に対しては厳重に出張レポートの提出を義務付けていく次第です。

社員各位
今年度の決算期に向けて社内システムを刷新し、業務の効率化を計ることになりました。
それに合わせ社内サーバを全て撤去し外部委託することになります。
現在ＶＰＳサーバの選定を進めている最中です。
無料のＶＰＳサーバでコスト削減をという声が一部にあるため、その方向に向けても検討しています。
またクラウドサーバの活用も検討してます。
ここで懸念されるのが業者との癒着です。
3年前のような事態にならないよう外部の監視委員を立ち上げ注視しては行きますが、そのような誘いがあった場合に絶対に乗らないよう気を付けてください。

• (2014/06/04)サーバーの増強にあたっての注意事項を更新しました
• (2014/06/04)レンタルサーバー契約書の見直しを更新しました